اولین کنفرانس ملی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی

English

رفتن به صفحه اصلی

ارائه مجازی مقاله

کد مقاله copss-5166

عنوان ارائه چارچوبی جهت ارتقاء روحیه ی اشتراک گذاری دانش در بین پرستاران (مورد مطالعه: بیمارستان های خصوصی یزد)

عنوان

نویسندگان محمدحسین صبوحی

نویسندگان Mohammad hossein Sabouhi

چکیده دانش، سرمایه اي قابل مدیریت است که قابل اشتراك گذاري است. اشتراك گذاري دانش فعالیت مهمی است که قابلیت و توانایی فردي را جهت جستجوي منابع جدیدتر، با هدف یادگیري، حل مسئله و بهبود فردي بالا می برد. اشتراک دانش به توسعه یک روح جمعی که در آن افراد به عنوان همکاران در جهت دنبال کردن اهداف مشترک، احساس پیوستگی به هم داشته و در فعالیت هایشان به یکدیگر وابسته اند، کمک می کند. تحقیق حاضر مقطعی و کاربردی می باشد. ابتدا، مروری تحلیلی بر متون جاری در حوزه مدیریت دانش انجام شده و فهرستی جامع، ساختار یافته و تحلیلی از عوامل ارتقاء روحیه ی اشتراک گذاری دانش تهیه شد. سپس با استفاده از نمونه گیری هدفمند 10 نفر از نظرات خبرگان و کارشناسان و بکارگیری تکنیک مصاحبه انجام شد. در نهایت چارچوبی جهت ارتقاء روحیه ی اشتراک گذاری دانش در بین پرستاران ارائه گردید. نقش نیروي انگیزه درونی در افراد و تأثیر آن در تحقق موفق و نتیجه بخش مدیریت دانش، براي اشتراک گذاری دانش پررنگتر است، چرا که اگر دانشی تولید، کسب و ذخیره شود اما تسهیم نشود در حقیقت راکد مانده و در دست عده اي می ماند که مانع حرکت چرخه مدیریت دانش می شود.

فایل های مقاله

فایل pdf ارائه پوستر

محتوای ارائه مجازی مقاله

نظرات

ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 29.7.6