اولین کنفرانس ملی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی

English

رفتن به صفحه اصلی

ارائه مجازی مقاله

کد مقاله copss-3231

عنوان میانجیگری توانمندسازی کارکنان بر تاثیر کارآفرینی سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمان

عنوان

نویسندگان دکتر مهدی محمدی - فاطمه رحمانی

نویسندگان -

چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی نقش متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان بر تاثیر کارآفرینی سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمان در سازمان های دولتی اصفهان است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه اجرای تحقیق از نوع توصیفی- علّی می باشد. روش گردآوری اطلاعات میدانی، پیمایشی است و به لحاظ ارتباط بین متغییرها از نوع همبستگی می باشد. شیوه نمونه گیری در این تحقیق به صورت خوشه ای دو مرحله ای است که با استفاده از فرمول کوکران از جامعه 1000نفری تعداد 280 پرسشنامه در بین سازمان های دولتی بخش میمه و شاهین شهر توزیع گردید. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه ی استاندارد است که روایی صوری و روایی محتوایی آن به تایید خبرگان و مدیران رسید و تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری و همبستگی پیرسون انجام گردید. با استفاده از نرم افزار Pls و Spss به بررسی فرضیات پرداخته شده است. یافته های پژوهشی نشان می دهد که تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمانی و توانمندسازی و علاوه بر آن توانمندسازی کارکنان بر عملکرد سازمانی و همچنین کارافرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان های دولتی به صورت معنی داری مثبت ارزیابی می شود و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی و کارآفرینی بر توانمندی سازمانی تاثیری ندارد.

محتوای ارائه مجازی مقاله

نظرات

ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 29.7.6